¡Dos nuevas contrataciones en Groundforce!

Esta semana hemos tenido la gran noticia de la contratación en Groundforce (Grupo Globalia), de dos de nuestros alumnos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite.

Por un lado María, alumna del programa Poises Unoa Uno, financiado por Fundación ONCE y Fondo Social Europeo, ha sido contratada en el Departamento de RRHH, en el área que se ocupa de los uniformes de la tripulación. Solo lleva unos días y ¡está feliz en su nuevo puesto!

Además, Iván, alumno del Programa Uno a Uno, de refuerzo a la empleabilidad de las personas con discapacidad, también financiado por Fundación ONCE, ha sido contratado en el departamento de Recursos Humanos, para prestar apoyo al equipo de selección. ¡No puede estar más contento!

Millones de gracias a Groundforce por apostar por nuestros alumnos y fomentar la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad, un perfecto ejemplo de empresa socialmente responsable.

Os adjuntamos el bonito testimonio de Lucía Lozano Tejada, Responsable de Talento de Grounforce Madrid: “Enhorabuena a Fundación Capacis por la gran labor que realizan y agradecidos por darnos la oportunidad de formar parte de este gran proyecto, con el fin de promover la inclusión laboral y crear una mejor sociedad para todos”.

#SomosCapacis  #10AñosSiendoCapacis

Finaliza la II Edición del Curso de Comunicación de Atresmedia

Esta semana tuvo lugar la última sesión del curso del curso de Técnicas de Comunicación para personas con inteligencia límite, impartido por Atresmedia formación, gracias al acuerdo firmado el pasado mes de diciembre entre Atresmedia y Fundación Capacis. “Esta iniciativa forma parte del proyecto de becas formativas para personas con discapacidad que ofrece la Compañía a través de Atresmedia Formación”.

Como os contamos en un post anterior, en esta segunda edición, seis alumnos de Capacis han sido becados para recibir esta magnífica formación, impartida en las instalaciones de Atresmedia por profesionales de la compañía.

Agradecemos a Atresmedia su compromiso con la promoción de la igualdad y de la diversidad y estamos encantados con la formación que han recibido nuestros alumnos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite, que sin duda les va a permitir mejorar sus habilidades de comunicación de cara a las entrevistas de selección a las que se enfrenten y también su comunicación escrita, muy necesaria también a la hora de buscar un empleo.

#SomosCapacis #EdiciónLimitada #InteligenciaLímite #10AñosSiendoCapacis

En la Global Money Week comenzamos el Laboratorio de Ahorro y Consumo Responsable

Esta semana comenzamos el Laboratorio de Ahorro y consumo responsable, en colaboración con Fundación Mutualidad Abogacía y coincidiendo con la celebración de la Global Money Week.

Este laboratorio, como recordaréis de comunicaciones anteriores, tiene como objetivo que nuestros alumnos mejoren su cultura financiera y puedan ser capaces de desenvolverse en los temas económicos del día a día.

En esta primera sesión hemos impartido el primer módulo, “El valor del dinero”, comenzando por su evolución, desde las primeras monedas hasta el actual dinero electrónico. También hemos visto su función de marcar el valor de las cosas, tanto materiales como inmateriales y explicando la diferencia entre lo que se desea y lo que se necesita para que sean conscientes del consumo y lo hagan de una forma responsable.

La sesión se acompañó de ejercicios prácticos muy interesantes como la realización de la Pirámide de Maslow. Todo un ejemplo para que aprendan a valorar entre las necesidades y los deseos.

Estamos convencidos de que esta nueva iniciativa mejorará la capacidad de nuestros alumnos en la toma de decisiones económicas, hacer un buen uso de los recursos de los que disponen, tomar decisiones acertadas de consumo, entender el valor del dinero, ahorrar y, en definitiva, ser unos ciudadanos más responsables.

Y para finalizar la semana, realizamos el viernes una estupenda visita al Palacio de la Bolsa de Madrid, para reforzar sus conocimientos financieros.

¡No podemos estar más contentos, con la formación que gracias a la colaboración con Fundación Mutualidad de la Abogacía están recibiendo nuestros alumnos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite!

Os seguiremos informado en futuros post…

#SomosCapacis #10añosSiendoCapacis

¡Nos visita Goodyear!

La semana pasada tuvimos en Capacis una visita muy especial: Margarita Acuñas, Directora de Retail para España y Portugal en Goodyear, y Aurora Fernández, Directora de Comunicación, vinieron a la Fundación a conocer a nuestros alumnos.

Margarita les impartió una estupenda sesión sobre Gestión de Equipos y les mostró la importancia de valores como la actitud, el esfuerzo y la honestidad.

Os agradecemos de corazón vuestra visita y estamos emocionados con vuestros testimonios.

“Como parte de nuestra política de responsabilidad social corporativa Better Future en Goodyear, la semana pasada tuve la gran oportunidad de compartir mis conocimientos acerca de la gestión de equipos con los maravillosos alumnos de la Fundación Capacis.
Chicos y chicas que desbordan ilusión y ganas, y que son un ejemplo de esfuerzo y superación.
Desde aquí me gustaría animar a todas las empresas y profesionales que puedan aportar su granito de arena, tanto para su formación como para su incorporación al mundo laboral. ¡Os aseguro que recibiréis más de lo que podáis dar!
Muchas gracias a todo el equipo de la Fundación Capacis por permitirme vivir este momento mágico! Sois todo un ejemplo de compromiso y dedicación!” – Margarita Acuña

Una de las razones por las que me gusta mi trabajo es Capacis, la fundación con la que colaboramos estrechamente en Goodyear como parte de nuestro plan de RSC, Better Future.
Con Fundación Capacis ya nos une algo más que un acuerdo de colaboración, porque cuando crees en un proyecto y lo vives tan apasionadamente como lo hacen Silvia Sombria y Javi García es imposible no implicarse al 200%. Compartir el jueves pasado un rato con todos ellos y además, si es escuchando y aprendiendo de Margarita Acuñas,
es una de las experiencias más gratificantes e inspiradoras que he tenido el placer de vivir en mi corta experiencia profesional. Ojalá hubiera más líderes así, con la empatía por bandera y la confianza y bienestar del equipo como forma de alcanzar todas las metas”. – Aurora Fernández 

¡Ya estamos deseando volver a veros!

#SomosCapacis #EdiciónLimitada #InteligenciaLímite #10AñosSiendoCapacis

¡Comenzamos el Programa Uno a Uno Poises 2021!

Esta semana hemos comenzamos con mucha ilusión el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social: “Uno a Uno”- Poises 2021, del que la Fundación Capacis fue ganadora en la Convocatoria de Ayudas Económicas para el Refuerzo de la Empleabilidad de Personas con Discapacidad, cofinanciado por Fundación Once y el Fondo Social Europeo.

El proyecto presentado fue el “Aula Profesional: Formando para el Futuro”, programa de formación para el empleo, que consta de clases teóricas y de acciones formativas en empresas, para un perfil de Auxiliar Administrativo, con el fin fomentar la inclusión social y laboral de estos jóvenes con discapacidad intelectual.

Este proyecto, que finalizará en octubre de 2022, contará con la participación de 7 alumnos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite, a los que se les impartirán 200 horas de clases teóricas y 144 horas de prácticas formativas en diferentes empresas.

Entre los formadores, además de los profesores de la Fundación, contaremos con nuestros incondicionales amigos y voluntarios M.ª José Molina, Miguel Abellán, y Raúl Elola, entre otros ¡Esperamos tener el mismo éxito de Ediciones anteriores!

Os continuaremos informando en próximos posts…

#SomosCapacis #10AñosSiendoCapacis

Comienza la II Edición del Curso de Técnicas de Comunicación de Atresmedia

Tras el éxito de la primera edición, esta semana da comienzo la segunda edición del curso de Técnicas de Comunicación para personas con inteligencia límite, impartido por Atresmedia formación, gracias al acuerdo firmado el pasado mes de diciembre entre Atresmedia y Fundación Capacis. “Esta iniciativa forma parte del proyecto de becas formativas para personas con discapacidad que ofrece la Compañía a través de Atresmedia Formación”.

En esta segunda edición, seis alumnos de Capacis estarán becados para recibir el curso de Técnicas de Comunicación, impartido en las instalaciones de Atresmedia por profesionales de la compañía.

“El objetivo de este curso, desarrollado por Atresmedia Formación, es que los alumnos becados mejoren, mediante sesiones eminentemente prácticas, sus habilidades de comunicación de cara a las entrevistas de selección a las que se enfrenten y al propio desempeño profesional. Asimismo, en esta segunda edición se abordará de manera más exhaustiva la comunicación escrita, muy necesaria también a la hora de buscar un empleo. Esta iniciativa está planteada como un refuerzo al programa formativo en el que participan diariamente en Fundación Capacis”.

Desde Fundación Capacis agradecemos a Atresmedia su compromiso con la promoción de la igualdad y de la diversidad y estamos muy ilusionados con esta segunda edición del curso de técnicas de comunicación para nuestros chicos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite.

#SomosCapacis #10AñosSiendoCapacis

Más información en:  https://www.atresmediacorporacion.com/responsabilidad-corporativa/voluntariado/lanzamos-segunda-edicion-becas-atresmedia-mejorar-insercion-laboral-personas-inteligencia-limite_202203086227489f447ec1000165336a.html

¡Nuevos contratos!

¡Estamos de enhorabuena! Desde principio de año hemos tenido dos estupendas noticias:

Por un lado, nuestra alumna Alice, que trabaja como auxiliar administrativo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales de Sacyr, ha renovado su contrato y, ¡¡¡ha pasado a ser indefinida!!! Muchísimas gracias a Sacyr, por apostar por un modelo social comprometido con la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades y por contar siempre con la Fundación Capacis.

También hemos sido muy afortunados con la contratación de Rosario, (alumna del programa Poises Uno a Uno, cofinanciado por Fundación Once y Fondo Social Europeo), en Llorente y Cuenca, como auxiliar de mantenimiento. Estamos muy agradecidos a Llorente y Cuenca que en los últimos meses ya ha incorporado a su plantilla a nuestros alumnos, Javi y Rosario.

Animamos a todas las empresas a abrir espacios de prácticas y empleo para la #inclusión de nuestros chicos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite. Podéis contactar con nosotros en capacis@fundacionCapacis.org

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Fundación Mutualidad de la Abogacía entrevista a Silvia Sombría

Con motivo del lanzamiento del Laboratorio de Ahorro y Consumo responsable, Fundación Mutualidad de la Abogacía entrevista a Silvia Sombría, Cofundadora de Capacis, que explica la alianza y los beneficios que la guía para una autonomía financiera, responsable y sostenible tendrá para nuestros alumnos con inteligencia Límite:

Silvia, cuéntanos cuáles son los fines de la Fundación Capacis, ¿cuál es vuestro trabajo?

La Fundación Capacis tiene como misión desde hace diez años acompañar a jóvenes con inteligencia límite y discapacidad intelectual ligera en la construcción de su propio futuro. Al ser un perfil tan desconocido, entre la normalidad y la discapacidad, son muchas las familias que viven cada día con incertidumbre, que acuden a nosotros perdidos buscando un recurso adecuado para sus hijos, con el fin de dejar de sentirse en “tierra de nadie”.  Nosotros les acompañamos en su camino mediante una formación de calidad, muy práctica e innovadora y adaptada a sus necesidades. Intentamos darles todo el apoyo que no han tenido, en la mayoría de los casos,  en su etapa escolar anterior y, sobre todo, mucho cariño, con el objetivo de devolver a estos chicos y chicas, su confianza en ellos mismos y sacar a la luz todas sus capacidades para convertirlos en los mejores profesionales y sobre todo en las mejores personas.

Además en la Fundación también contemplamos otras realidades sociales, como el medio ambiente, que forma parte de nuestro ADN, co-creando y desarrollando proyectos en alianza con otras entidades del Tercer Sector y generando colaboraciones públicas y privadas que transformen y creen valor en nuestra sociedad.

¿Cómo surgió la alianza con la Fundación Mutualidad Abogacía y qué os animó a llevarla a cabo?

Nos habló del proyecto José María Palomares. Nos conoce desde prácticamente nuestros inicios y siempre nos ha apoyado y propuesto cosas muy interesantes para Capacis. Nos contactó con vuestro equipo de la Fundación y desde el primer momento acogimos esta iniciativa de la Guía como un proyecto especialmente ilusionante, por su carácter innovador y tremendamente práctico para nuestros alumnos.

¿Qué destacarías de la Guía PARA UNA AUTONOMÍA FINANCIERA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE? ¿De qué manera las personas con inteligencia límite van a utilizar y cómo les puede servir?.

Las personas con inteligencia límite presentan en la mayoría de los casos, muchas dificultades con el manejo del dinero. Tener la oportunidad de ofrecerles una formación tan práctica y accesible para ellos que les aporte saber tomar decisiones en materia de ahorro, planificación financiera y consumo responsable, nos parece un auténtico sueño porque se trata de cubrir una verdadera necesidad, que va a repercutir con toda seguridad  también en sus familias.

Además, quiero destacar de la Guía su diseño atractivo para el aprendizaje, su metodología y la adaptación que se ha hecho que hace que sea perfecta para nuestros alumnos y extensible a este colectivo, sus familias, así como para orientar a profesionales que trabajan con personas con discapacidad intelectual límite o ligera.

¿Qué acciones vais a llevar a cabo para implementarla y qué resultados esperáis obtener?

Tenemos pensado introducir la Guía en nuestra Programación el 1 de marzo con sesiones semanales cuya duración iremos adaptando según las necesidades de nuestros alumnos. Estimando poder finalizarlo a finales de junio, justo antes del descanso estival.

El método de enseñanza de estos módulos es muy dinámico. Los alumnos son partícipes y protagonistas de los diferentes módulos lo que facilita un aprendizaje más rápido y profundo.  A través de cada uno de los módulos pretendemos capacitar a nuestros alumnos del conocimiento necesario para ser financieramente más responsables por medio de un ahorro y un consumo sostenible con sus propios actos diarios.

¿Pensáis que hacer extensibles competencias financieras a personas con inteligencia límite, les empodera como ciudadanos de pleno derecho?

Por supuesto. La calidad de vida de las personas adultas está estrechamente relacionada con el empleo y el desarrollo de competencias a través de este. El trabajo, más que un fin en sí mismo es un medio para conseguir diferentes aspectos como son: una imagen más positiva y útil de uno mismo, el reconocimiento social, la pertenencia a un grupo o la independencia económica, entre otros.

Uno de nuestros objetivos principales es la búsqueda de empleo para nuestros jóvenes. Si además, conseguimos que desarrollen habilidades que les permitan participar en las decisiones económicas que afectarán a su bienestar, nos sentiremos muy orgullosos de haber contribuido a desarrollar junto con la Fundación Mutualidad de la Abogacía, esas competencias que les van a empoderar sin duda, como ciudadanos de pleno derecho.

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Capacis se une a la Alianza para la Transición Energética Inclusiva

Desde esta semana Fundación Capacis ya forma parte de la Alianza para la Transición Energética Inclusiva, una alianza para dar respuesta a los grandes retos laborales y sociales derivados de la Transición Energética.

Esta alianza, impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María la Real, a través de su Área de Empleo y Emprendimiento, “es la primera red multiagente que apuesta por la transición energética como oportunidad para desarrollar soluciones a los problemas laborales y sociales de colectivos vulnerables”.

“Una oportunidad social, de desarrollo económico y de generación de empleo que busca la mejora de los entornos socioeconómicos y la lucha contra la exclusión social mediante la generación de iniciativas y oportunidades de empleabilidad e inclusión de colectivos vulnerables”.

Por ello “mantiene un enfoque social, como propuesta de valor para afrontar la capacitación y actualización de profesionales en el contexto de la transición energética”.
“La Alianza es una comunidad dinámica formada por entidades y empresas del ámbito social que contribuyen a un impacto social innovador e inclusivo”.

A través de esta alianza, “se desarrollan programas de empleo y formación para impulsar la empleabilidad de colectivos vulnerables en aquellos sectores que generarán más oportunidades profesionales gracias a la Transición Energética”.

¿Te sumas? Puedes pedir información en info@alianzatransicioninclusiva.com

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Fte: https://alianzatransicioninclusiva.com

Jornada de colaboración Capacis-WWF

El viernes pasado disfrutamos de una maravillosa jornada con WWF, en San Martín de la Vega, Madrid, donde contribuimos a recuperar la biodiversidad de la zona.

Fue una jornada de trabajo en la que nuestros alumnos ayudaron a WWF plantar especies autóctonas, colocando alrededor de ellas unos castilletes de piedra, para evitar la acción del sol sobre el suelo. También instalaron unos quince comederos para las aves, que se colocaron sobre unos postes de alrededor de un metro de altura.

Pasamos una jornada estupenda y fue una experiencia nueva y muy chula.

¡Millones de gracias a WWF por contar con nuestros chicos #EdiciónLimitada con #InteligenciaLímite!

#SomosCapacis #10AñosSiendoCapacis